Ile Zarabia Strażnik Miejski?

Ile zarabia strażnik miejski?

Strażnik miejski zarabia średnio około 6 190 zł brutto co miesiąc, co po odliczeniach przekłada się na kwotę netto wynoszącą około 4 550 zł. Warto jednak zaznaczyć, że wynagrodzenia mogą się znacznie różnić, w zależności od:

• kwalifikacji,
• zajmowanego stanowiska,
• miejsca zatrudnienia.

Najniższe pensje osiągają około 3 600 zł brutto, natomiast w przypadku bardziej doświadczonych pracowników, mogą sięgać nawet 7 100 zł brutto. Mediana zarobków w tej branży to około 4 720 zł brutto.

W dużych miastach, takich jak Warszawa, wynagrodzenia zazwyczaj są wyższe. To zjawisko jest efektem:

• specyficznych warunków rynku pracy,
• wyższych kosztów życia w tych lokalizacjach.

Warto również dodać, że osoby z większym doświadczeniem oraz dodatkowymi umiejętnościami mogą liczyć na dodatkowe premie i wyższe pensje.

Jak kształtuje się wynagrodzenie brutto i netto strażnika miejskiego?

Wynagrodzenie brutto miejskiego strażnika kształtuje się na poziomie średnio około 6 190 PLN. Po odliczeniu podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne, suma ta maleje do około 4 550 PLN netto. Ostateczne zarobki mogą się różnić w zależności od takich czynników jak:

• lokalizacja,
• doświadczenie,
• zajmowane stanowisko.

Co więcej, do podstawowej pensji często dodawane są różnorodne dodatki, które mogą znacząco wpłynąć na całkowity dochód. Przykładowo,:

• trzynastka,
• premie motywacyjne,
• różnorakie benefity pracownicze.

Dodatkowo, wyższe obciążenia podatkowe i składkowe wpływają na niższe wynagrodzenia netto w praktyce.

Jakie są aktualne widełki płacowe dla strażnika miejskiego?

Aktualnie wynagrodzenia dla strażników miejskich wahają się od około 3 600 PLN do 7 100 PLN brutto miesięcznie. Najniższa kwota podstawowa wynosi z kolei około 4 666 PLN brutto, a maksymalne osiągnięcia mogą sięgać nawet 6 890 PLN brutto, co zależy od roli oraz lokalizacji pracy.

Na przykład:

• nowy pracownik w Warszawie może liczyć na około 6 200 PLN brutto,
• bardziej doświadczony starszy inspektor ma szansę uzyskać aż 7 100 PLN brutto.

Warto zauważyć, że do tych widełek płacowych doliczane są również dodatkowe składniki, takie jak dodatki stażowe i premie, które mają znaczący wpływ na końcową wysokość wynagrodzenia.

Różnice w pensjach mogą być także efektem poziomu doświadczenia oraz stopnia odpowiedzialności w służbie.

Jakie czynniki wpływają na zarobki strażnika miejskiego?

Na wysokość wynagrodzenia strażnika miejskiego wpływa wiele istotnych elementów. Kluczowe czynniki to:

• doświadczenie zawodowe – im dłużej ktoś pracuje w tym zawodzie, tym zazwyczaj jego pensja jest wyższa,
• poziom wykształcenia – osoby, które ukończyły studia, zwłaszcza w obszarze bezpieczeństwa publicznego, mogą liczyć na lepsze oferty finansowe,
• miejsce zatrudnienia – strażnicy w większych miastach często dostają wyższe wynagrodzenia niż ich koledzy z mniejszych miejscowości,
• lokalizacja – koszty życia różnią się w zależności od regionu, a także polityka finansowa lokalnych władz ma wpływ na wysokość wynagrodzenia,
• budżet gminy – instytucja odpowiedzialna za straż miejską determinuje, jakimi funduszami dysponuje się na pensje.

Dodatkowe umiejętności oraz poszerzone doświadczenie zawodowe mogą przynieść nie tylko stabilność, ale również wpływają na wyższe zarobki. W rezultacie wszystkie te czynniki współtworzą złożony układ, który decyduje o wynagrodzeniu strażników miejskich.

Staż pracy i doświadczenie zawodowe

Staż pracy ma decydujące znaczenie przy ustalaniu wynagrodzenia strażnika miejskiego. Na początek, zarobki kształtują się zazwyczaj w przedziale od 3 600 do 4 500 PLN brutto. Po pięciu latach przynależności do służby, strażnik zyskuje dodatek za długoletnią pracę, który wynosi około 5% podstawowej pensji.

Osoby z odpowiednim doświadczeniem mają także szansę na awans na wyższe stanowiska, co nie tylko wpływa na wzrost zarobków, lecz również na przyznawane premie motywacyjne. W praktyce, w miarę zdobywania umiejętności i lat pracy, wynagrodzenie może zwiększyć się nawet o 20%.

Wykształcenie i specjalizacja

Wykształcenie strażnika miejskiego zaczyna się od podstawowego wymagania – ukończenia szkoły średniej. Niemniej jednak, zdobycie wyższego wykształcenia znacznie podnosi możliwości uzyskania lepszego wynagrodzenia oraz awansu w hierarchii służb. Na przykład, posiadanie specjalizacji oraz dodatkowych umiejętności sprawia, że pracownik staje się bardziej konkurencyjny na rynku pracy. Poniżej przedstawione są kluczowe umiejętności oraz kursy, które mogą zwiększyć konkurencyjność:

• kursy z zakresu prawa,
• bezpieczeństwa publicznego,
• obsługi systemów monitoringu.

Co więcej, ciągły rozwój zawodowy ma pozytywny wpływ na wysokość wynagrodzenia, umożliwiając objęcie miejsc pracy wymagających wyższych kwalifikacji.

Wielkość miasta lub firmy

Wielkość miasta znacząco wpływa na wysokość zarobków strażników miejskich. W takich metropoliach jak Warszawa czy Kraków, wynagrodzenia są zazwyczaj wyższe, co wynika z:

• większych budżetów samorządowych,
• wyższych kosztów życia.

Z kolei w mniejszych miejscowościach zarobki są skromniejsze, co jest efektem ograniczonych możliwości finansowych. Dodatkowo, straż miejska w większych miastach często zapewnia:

• lepsze warunki pracy,
• różnorodne dodatki.

W związku z tym, zarówno lokalizacja zatrudnienia, jak i rozmiar jednostki, mają istotny wpływ na wynagrodzenie strażników miejskich.

Województwo i lokalizacja zatrudnienia

Wynagrodzenie strażnika miejskiego w Polsce jest zróżnicowane, zarówno w zależności od województwa, jak i konkretnej lokalizacji pracy. Najwyższe pensje można zauważyć w stolicy – Warszawie, gdzie koszty życia są znacznie większe, a samorządy dysponują większymi funduszami, co przekłada się na lepsze wynagrodzenia w porównaniu do innych regionów.

Na przykład, w Legionowie minimalna kwota, jaką może zarobić strażnik miejski, to około 4 666 PLN brutto, a maksimum sięga nawet 6 890 PLN brutto. Różnice te są często efektem decyzji podejmowanych przez lokalne władze, które ustalają wysokość budżetów przeznaczonych na zatrudnienie, a także dodatki dla pracowników.

W regionach, gdzie koszty życia są niższe, zarobki strażników miejskich zazwyczaj pozostają na niższym poziomie, co odzwierciedla specyfikę lokalnych warunków gospodarczych oraz budżetowych.

Jak wyglądają dodatki, premie i benefity w pracy strażnika miejskiego?

Strażnik miejski cieszy się bogatym zestawem dodatków i benefitów, które znacząco podnoszą jego dochody. Oto najważniejsze z nich:

• dodatek za staż, który wzrasta w miarę upływu lat pracy,
• trzynasta pensja, stanowiąca dodatkowe wsparcie finansowe,
• premie motywacyjne za osiągnięcia i zaangażowanie,
• grupowe ubezpieczenia,
• korzystne pożyczki.

Dodatkowo, strażnicy mogą uczestniczyć w programach szkoleniowych, co pozwala im rozwijać swoje umiejętności i awansować w karierze. Karnety na siłownię są popularnym benefitem, który sprzyja utrzymaniu aktywności fizycznej. Niektóre jednostki proponują również program mieszkań służbowych, co stanowi istotne wsparcie dla pracowników w kwestii zakwaterowania. Wszystkie te elementy w znaczący sposób podnoszą jakość pracy strażników miejskich oraz stanowią ważną część ich pakietu wynagrodzeniowego.

Dodatek za staż pracy

Dodatek za staż pracy stanowi ważny element wynagrodzenia miejskiego strażnika. Po pięciu latach pracy można liczyć na około 5% wynagrodzenia podstawowego, co ciekawe, w miarę zdobywania doświadczenia, ten procent może wzrosnąć nawet do 20%. Dodatkowo, dodatek ten jest uwzględniany przy obliczaniu wynagrodzenia brutto, co ma wpływ na przyszłe podwyżki. W ten sposób, zachęca strażników do długotrwałego zaangażowania w służbę.

Trzynasta pensja i premie motywacyjne

Strażnicy miejscy często mogą liczyć na trzynastą pensję, co stanowi dodatkowe roczne wynagrodzenie i znacznie podnosi ich całkowity dochód. Oprócz tego, przyznawane są również premie motywacyjne, które nagradzają ich wyjątkowe osiągnięcia oraz zaangażowanie w wykonywanie obowiązków. Takie dodatki, jak trzynasta pensja i różnorodne premie, znacząco wpływają na atrakcyjność ich wynagrodzenia, a także pobudzają do jeszcze lepszego wykonywania zadań.

Świadczenia socjalne i pakiety benefitów

Strażnicy miejscy korzystają z różnych atrakcyjnych świadczeń socjalnych, które znacznie wpływają na ich codzienne życie. Wśród nich znajdują się:

• korzystne pożyczki,
• ubezpieczenia na życie,
• prywatna opieka medyczna,
• karnety na siłownię.

Dzięki tym świadczeniom strażnicy mogą cieszyć się dodatkową stabilnością finansową oraz dbać o swoje zdrowie i kondycję fizyczną.

Na ich sytuację wpływają również:

• ulepszenia w warunkach pracy,
• możliwości zawodowego rozwoju,
• różnorodne kursy i szkolenia.

W rezultacie, te wszystkie elementy przyczyniają się do zwiększenia komfortu oraz efektywności działań strażników miejskich.

Jak zmieniają się zarobki strażnika miejskiego wraz z awansem?

Zarobki strażnika miejskiego rosną w miarę postępu kariery. Na początek, osoba aplikująca na to stanowisko otrzymuje minimalne wynagrodzenie brutto. Kiedy awansuje na młodszego strażnika, pensja automatycznie się zwiększa, a wraz z tytułem strażnika można liczyć na jeszcze wyższe dochody.

Zdobywając doświadczenie i przechodząc na kolejne szczeble, takie jak starszy inspektor czy inspektor, pensje są coraz bardziej atrakcyjne. Wyższe stanowiska nie tylko wiążą się z lepszymi zarobkami, ale również z różnymi dodatkami i premiami, co znacznie poprawia sytuację finansową pracowników. Należy jednak pamiętać, że awans to także większa odpowiedzialność.

Różnice w wynagrodzeniach na różnych etapach kariery są naprawdę duże. Zwiększające się z czasem podwyżki są efektem przejmowania bardziej odpowiedzialnych ról, co wpływa nie tylko na wysokość płac, ale również na dostępne benefity. Dlatego warto dążyć do awansu, aby móc cieszyć się lepszymi warunkami finansowymi oraz możliwościami rozwoju zawodowego.

Różnice wynagrodzeń: aplikant, młodszy strażnik, inspektor

W Warszawie wynagrodzenie dla osób aplikujących do straży miejskiej oscyluje wokół 6 200 PLN brutto. Młodszy strażnik zazwyczaj otrzymuje wyższe wynagrodzenie, co można przypisać jego większemu doświadczeniu oraz szerszym obowiązkom. Natomiast inspektor, pełniący kluczową rolę w ogólnym funkcjonowaniu straży, zarabia aż do 7 100 PLN brutto, co jest odzwierciedleniem jego zwiększonej odpowiedzialności.

Różnice w wypłatach wynikają z:

• zakresu obowiązków,
• poziomu doświadczenia,
• dostępnych premii i benefitów,
• podwyżek, które są powiązane z awansami,
• length of service i osiąganymi wynikami.

Jak wyglądają średnie zarobki strażnika miejskiego w dużych i małych miastach?

Średnie wynagrodzenia strażników miejskich mogą się znacznie różnić w zależności od miasta, w którym pracują. W stolicy, Warszawie, pensje sięgają około 4 500 PLN brutto każdego miesiąca. Natomiast w takich miastach jak Kraków czy Wrocław zarobki wahają się w granicach 4 000 do 4 100 PLN brutto.

W mniejszych miejscowościach sytuacja wygląda nieco inaczej, ponieważ wynagrodzenia są zazwyczaj niższe. To zjawisko można wytłumaczyć:

• ograniczeniami budżetowymi lokalnych samorządów,
• niższymi kosztami życia.

Mimo to, lokalizacja ma kluczowe znaczenie dla wysokości płac. W większych aglomeracjach nie tylko oferuje się wyższe wynagrodzenia, ale także atrakcyjne dodatki i lepsze warunki zatrudnienia.

Warto pamiętać, że decydując się na pracę w tym zawodzie, należy wziąć pod uwagę szereg czynników wpływających na wynagrodzenie.

Jakie są perspektywy wzrostu wynagrodzeń i podwyżek?

Wynagrodzenia miejskich strażników wykazują stabilny wzrost. Ten trend wiąże się głównie z:

• rosnącym doświadczeniem,
• upływającymi latami pracy,
• decyzjami lokalnych samorządów,
• budżetami miast i gmin,
• awansami na wyższe pozycje.

Podwyżki są zazwyczaj systematyczne i mogą być znacząco zwiększone poprzez:

• zdobywanie nowych kwalifikacji,
• konkurencję ze strony innych formacji mundurowych,
• atrakcyjność tego zawodu.

Mimo korzystnych tendencji, w praktyce strażnicy mają możliwość regularnych podwyżek w miarę uzyskiwania stażu oraz rozszerzania swoich umiejętności. Ostateczna wysokość wynagrodzenia różni się jednak w zależności od polityki lokalnych władz.

Jak zostać strażnikiem miejskim i jakie są warunki rekrutacji?

Aby zostać strażnikiem miejskim, przyszły kandydat musi spełnić kilka istotnych warunków. Oto najważniejsze wymagania:

• posiadanie polskiego obywatelstwa,
• ukończenie 21 lat,
• co najmniej średnie wykształcenie,
• nienaganna reputacja,
• odpowiednia sprawność psychofizyczna, co potwierdzają wyniki badań lekarskich oraz testów psychologicznych.

Kolejnym istotnym punktem jest brak wpisów w Krajowym Rejestrze Karnym oraz uregulowany status względem służby wojskowej. Proces rekrutacji obejmuje egzamin, który sprawdza zarówno wiedzę, jak i umiejętności kandydata. Po pomyślnym ukończeniu testu, następuje szkolenie przygotowujące do pełnienia obowiązków strażnika miejskiego.

Możliwości rozwoju zawodowego są wspierane przez różnorodne programy szkoleniowe, które mają na celu podniesienie kompetencji i kwalifikacji pracowników. W trakcie rekrutacji brane są także pod uwagę testy sprawnościowe oraz ocena predyspozycji psychicznych, co ma na celu zagwarantowanie gotowości do pracy w często wymagających warunkach miejskich. Spełnienie tych wymogów jest kluczowe dla uzyskania zatrudnienia w straży miejskiej.

Wymogi dotyczące wykształcenia, zdrowia i obywatelstwa

Osoba ubiegająca się o stanowisko strażnika miejskiego musi spełniać kilka istotnych warunków:

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• ukończenie przynajmniej 21. roku życia,
• wykształcenie średnie,
• odpowiednia kondycja fizyczna i psychofizyczna,
• odporność na stres,
• brak kryminalnej przeszłości,
• uregulowany status związany z służbą wojskową.

Te aspekty są kluczowe dla efektywnego wykonywania obowiązków strażnika.

Przebieg egzaminu, szkolenie i rozwój zawodowy

Proces rekrutacji na stanowisko strażnika miejskiego rozpoczyna się od zdania egzaminu, który sprawdza zarówno wiedzę prawną, jak i psychiczne predyspozycje kandydata. Gdy wynik jest pozytywny, kandydat przechodzi do obowiązkowego szkolenia przygotowawczego.

To szkolenie obejmuje szereg różnorodnych zagadnień. Uczestnicy poznają:

• przepisy dotyczące porządku publicznego,
• aspekty psychologiczne związane z wykonywaniem zawodu,
• techniki radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
• metody zachowania spokoju w stresie,
• praktyczne umiejętności udzielania pierwszej pomocy.

Po zapoznaniu się z podstawowymi obowiązkami, nowi strażnicy mają możliwość udziału w dodatkowych programach szkoleniowych. Te inicjatywy są zaprojektowane w celu rozwijania ich kompetencji zawodowych, co umożliwia podnoszenie kwalifikacji oraz awans w hierarchii służbowej. Dzięki temu strażnicy zyskują szansę na lepsze wynagrodzenie oraz prestiżowe stanowiska w swojej karierze.

Jakie są główne obowiązki strażnika miejskiego a ich wpływ na zarobki?

Strażnik miejski pełni istotną funkcję w zapewnieniu bezpieczeństwa i porządku publicznego. Do jego głównych zadań należy:

• patrolowanie ulic i przestrzeni publicznych,
• szybka reakcja w razie różnych incydentów,
• interwencja w przypadku zakłócania spokoju,
• nadzorowanie przestrzegania lokalnych przepisów,
• kierowanie ruchem drogowym.

Nakładanie mandatów na wykroczenia znacząco wpływa na bezpieczeństwo wszystkich uczestników dróg. Ponadto, strażnik zajmuje się:

• legitymowaniem osób,
• przeprowadzaniem kontroli osobistych,
• zapobieganiem przestępstwom i wykroczeniom.

Obsługa systemu monitoringu miejskiego umożliwia skuteczne nadzorowanie przestrzeni publicznej, co pozwala na szybkie identyfikowanie potencjalnych zagrożeń. Wypełnianie tych obowiązków wymaga:

• dobrej znajomości przepisów prawnych,
• odpowiedniej kondycji fizycznej,
• odpowiedniej kondycji psychicznej.

Praca strażnika może być stresująca i często wiąże się z działaniem w trudnych warunkach. Zakres zadań oraz poziom odpowiedzialności wpływają na:

• wynagrodzenie,
• możliwości awansu w straży miejskiej.

Im bardziej złożone i wyspecjalizowane są zadania, tym wyższe zarobki można zyskać. Jest to szczególnie widoczne w dużych miastach, gdzie wymagania i obszar działań są znacznie bardziej rozbudowane.

Podejmowanie interwencji i patrolowanie

Miejski strażnik odgrywa kluczową rolę w utrzymywaniu porządku publicznego, angażując się w różnorodne interwencje oraz patrolując nie tylko ulice, ale też obiekty użyteczności publicznej. Jego współpraca z policją znacząco podnosi skuteczność działań, co przekłada się na większe poczucie bezpieczeństwa w społeczności.

Aby skutecznie reagować na różne incydenty, strażnicy muszą posiadać odpowiednie umiejętności oraz sprawność fizyczną i psychiczną. Regularne patrolowanie terenu pozwala na szybkie identyfikowanie potencjalnych zagrożeń, co z kolei znacząco obniża ryzyko przestępstw oraz zakłóceń spokoju.

Dzięki tym codziennym staraniom mieszkańcy oraz odwiedzający mogą cieszyć się większym poczuciem bezpieczeństwa we własnym otoczeniu.

Kierowanie ruchem drogowym i mandatowanie

Strażnik miejski odgrywa kluczową rolę w kierowaniu ruchem drogowym, co przyczynia się do sprawnego oraz bezpiecznego funkcjonowania ulic. Ma on także możliwość weryfikacji tożsamości osób, co jest istotne w kontekście zapewniania porządku. Oprócz tego, strażnik może nakładać mandaty za różnego rodzaju wykroczenia, zarówno drogowe, jak i porządkowe, co skutecznie zniechęca do łamania przepisów.

Dodatkowo do jego zadań należy:

• kontrola osobista, zwłaszcza w przypadku osób podejrzewanych o działanie sprzeczne z prawem,
• zakładanie blokad na koła samochodów niewłaściwie parkujących,
• efektywne egzekwowanie regulacji,
• wzmacnianie bezpieczeństwa w przestrzeni publicznej.

Ochrona porządku publicznego i obsługa monitoringów

Strażnik miejski stanowi kluczowy element w utrzymaniu porządku publicznego. Jego zadaniem jest:

• monitorowanie przestrzegania regulacji w strefach miejskich,
• kontrola obiektów komunalnych,
• obsługa systemów monitoringu miejskiego,
• szybkie identyfikowanie zagrożeń,
• adekwatne reagowanie na sytuacje kryzysowe.

Praca w tej roli wymaga doskonałej kondycji fizycznej oraz dużej odporności na stres. Właśnie dlatego przyszli kandydaci muszą sprostać określonym wymaganiom. Z uwagi na wagę tej odpowiedzialności, wynagrodzenie strażników często odzwierciedla te istotne kryteria.

Połączenie nadzoru nad bezpieczeństwem z bieżącym monitorowaniem sytuacji w mieście stanowi fundament dla skutecznego utrzymania ładu i spokoju w naszych miejscowościach.

Jakie są różnice w wynagrodzeniach strażników miejskich w skali kraju?

Różnice w wynagrodzeniach strażników miejskich w Polsce przede wszystkim zależą od województwa oraz konkretnej lokalizacji. Na przykład w obszarach o wyższych kosztach życia, takich jak Mazowieckie czy Dolnośląskie, pensje są znacznie wyższe, co jest związane z większymi budżetami, którymi dysponują lokalne samorządy. Z kolei w mniejszych miasteczkach i na terenach o niższych kosztach utrzymania, wynagrodzenia są zazwyczaj skromniejsze.

Dodatkowo polityka lokalnych władz ma istotny wpływ na wydatki przeznaczone na płace. Takie zróżnicowanie można zauważyć w różnych miastach, gdzie kondycja finansowa samorządów decyduje o wysokości wynagrodzeń strażników. Miasta z lepszą sytuacją finansową mają możliwość oferowania bardziej atrakcyjnych stawek płac.

W efekcie, te różnice mają znaczący wpływ na atrakcyjność pracy strażnika miejskiego w różnych regionach kraju.

Wpływ kosztów życia i polityki lokalnych samorządów

Koszty życia mają kluczowy wpływ na wynagrodzenia miejskich strażników. W miastach o wyższych cenach, takich jak Warszawa, można zaobserwować wyższe płace, co z pewnością ułatwia mieszkańcom pokrywanie zwiększonych wydatków. Ponadto, decyzje podejmowane przez lokalne samorządy w kwestii budżetów przeznaczonych na straż miejską mają bezpośredni wpływ na wysokość zarobków oraz dodatków. W regionach charakteryzujących się niższymi kosztami życia z kolei z reguły występują mniejsze budżety, co z kolei przekłada się na niższe wynagrodzenia. Tak więc, zarówno lokalizacja, jak i polityka samorządowa, są kluczowymi czynnikami wpływającymi na różnice w płacach strażników miejskich w Polsce.

Jakie są wyzwania kadrowe i trendy na rynku pracy strażników miejskich?

Straż miejska zmaga się z poważnymi kłopotami kadrowymi. Kluczowym czynnikiem jest brak odpowiedniej liczby pracowników oraz wiele wolnych stanowisk, zwłaszcza w dużych aglomeracjach, takich jak Warszawa. Niskie zarobki w porównaniu z policją oraz wysoki poziom stresu związanym z pracą utrudniają zarówno rekrutację, jak i zatrzymanie doświadczonej kadry.

Aby dostosować się do zmieniającego się rynku pracy, strażnicy potrzebują:

• większej elastyczności,
• inwestycji w rozwój zawodowy.

W odpowiedzi na te wyzwania, lokalne samorządy wprowadzają różnorodne inicjatywy, mające na celu poprawę atrakcyjności zatrudnienia. Zwiększają:

• motywacyjne programy,
• ofertę dodatkowych benefitów,

co ma pomóc w złagodzeniu kłopotów kadrowych i podniesieniu ogólnej efektywności służby.

Liczba wakatów, deficytowość zawodu i rekrutacja

W wielu miastach pojawia się poważny problem związany z niedoborem pracowników na stanowiskach strażników miejskich. Przyczyny tej sytuacji są złożone, ale jedną z kluczowych kwestii jest niedobór specjalistów w tym zawodzie. Ponadto oferowane wynagrodzenie często nie dorównuje stawkom w innych formacjach mundurowych, co skutkuje mniejszym zainteresowaniem potencjalnych kandydatów.

Rekrutacja do tej roli jest wymagająca. Aby móc ubiegać się o stanowisko strażnika, konieczne jest spełnienie szeregu kryteriów:

• wymagana jest niekaralność,
• dobra sprawność psychofizyczna,
• pozytywne zaliczenie egzaminu, który ocenia umiejętności potrzebne w tym zawodzie.

Wszystkie te czynniki sprawiają, że ciężko jest wypełnić wakaty w miejskich służbach ochrony, co prowadzi do niedoboru personelu i potrzeby nieustannego poszukiwania nowych pracowników.