Ile Zarabia Ratownik Medyczny?

Ratownik medyczny zarabia w Polsce od 7 000 do 12 000 zł brutto miesięcznie. Mediana wynagrodzeń wynosi około 9 850 zł brutto. Na etacie minimalne wynagrodzenie zasadnicze to 8 369 zł brutto. Jednak ratownicy pracujący na kontrakcie mogą otrzymać nawet 80-120 zł za godzinę. Na wysokość zarobków wpływa forma zatrudnienia, specjalizacja, na przykład praca na SOR lub w karetkach, oraz miejsce pracy. Najwyższe stawki oferują duże miasta, takie jak Warszawa, Wrocław i Kraków.

Ile wynosi wynagrodzenie zasadnicze ratownika medycznego w Polsce?

W Polsce od 1 lipca 2025 roku minimalne wynagrodzenie ratownika medycznego ustalono na poziomie co najmniej 7 690 zł brutto miesięcznie. Już od połowy 2026 roku kwota ta zostanie podniesiona do 8 369 zł brutto. To podstawowa stawka zapewniona przez prawo dla osób zatrudnionych w publicznych placówkach medycznych.

W praktyce jednak zarobki są wyższe. Do pensji zasadniczej dochodzą:

• Dodatki za dyżury nocne,
• Pracę w weekendy i święta,
• Staż pracy.

To sprawia, że miesięczne wynagrodzenie często oscyluje w granicach od 7 000 do nawet 12 000 zł brutto.

Na początku 2026 roku dane z portalu wynagrodzenia.Pl wskazywały, że mediana wynagrodzeń ratowników medycznych wynosi około 9 850 zł brutto. Oznacza to, że połowa pracowników otrzymuje więcej niż ta kwota. Po uwzględnieniu wszystkich potrąceń, netto pozostaje zazwyczaj około 70-75% kwoty brutto, co przy medianie 9 850 zł oznacza, że do ręki trafia około 7 000-7 400 zł.

Jakie jest minimalne wynagrodzenie brutto w publicznej ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 roku?

Od 1 lipca 2024 roku minimalne podstawowe wynagrodzenie ratownika medycznego zatrudnionego w publicznej służbie zdrowia wynosi 6 726,15 zł brutto miesięcznie. Ta kwota wynika z ustawy z 8 czerwca 2017 roku, która reguluje zasady ustalania najniższych wynagrodzeń zasadniczych dla wybranych grup pracowników w placówkach medycznych.

W praktyce oznacza to zastosowanie współczynnika pracy 0,94 w odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Od 1 lipca 2025 roku stawka ta wzrośnie do około 7 690 zł brutto, a od 1 lipca 2026 roku przewidziana jest kolejna podwyżka, która podniesie minimalne wynagrodzenie do 8 369 zł brutto.

Przepis ten dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w sektorze publicznym. Ratownicy medyczni pracujący na kontraktach B2B lub w prywatnych placówkach ustalają swoje wynagrodzenie na warunkach indywidualnych. Warto zaznaczyć, że wspomniana kwota stanowi jedynie pensję zasadniczą i nie obejmuje różnych dodatków, które mogą znacząco zwiększyć łączną miesięczną wypłatę, nawet o 500 do 2 000 zł.

Ile wynosi mediana wynagrodzenia brutto i netto na tym stanowisku?

Mediana wynagrodzenia brutto ratownika medycznego w Polsce na początku 2026 roku wynosi 9 850 zł miesięcznie, co oznacza, że połowa pracowników zarabia mniej, a druga połowa więcej. Środkowe 50% tej grupy otrzymuje pensję w przedziale od 7 470 do 12 010 zł brutto, co świadczy o sporych różnicach wynikających z miejsca zatrudnienia, doświadczenia oraz formy umowy.

Po przeliczeniu na kwotę netto, mediana plasuje się w granicach 7 000-7 400 zł „na rękę” miesięcznie. Dla porównania, w lutym 2025 roku mediana brutto wynosiła około 7 870 zł, co jasno pokazuje znaczący wzrost płac w ciągu minionego roku.

Różnica między dolnym a górnym kwartylem, od 7 470 do 12 010 zł brutto, przekracza 4 500 zł, co wskazuje, jak bardzo na wysokość zarobków wpływają takie czynniki jak:

• Liczba dyżurów nocnych,
• Forma kontraktu,
• Region kraju.

Ile zarabia początkujący ratownik medyczny bezpośrednio po studiach?

Świeżo upieczony ratownik medyczny, który właśnie ukończył studia i rozpoczyna karierę zawodową, może liczyć na wynagrodzenie zasadnicze blisko ustawowego minimum. Od 1 lipca 2025 roku będzie to około 7 690 zł brutto miesięcznie.

W pierwszym roku pracy, bez dodatku za staż i z minimalną liczbą dyżurów, całkowite zarobki brutto zazwyczaj mieszczą się w przedziale od 6 500 do 8 000 zł. Na rękę, pracując na umowę o pracę, początkujący ratownik inkasuje zwykle 4 700-5 700 zł netto. Wysokość wynagrodzenia jest w dużej mierze uzależniona od liczby nocnych i świątecznych dyżurów. Wzrost płacy następuje stosunkowo szybko. Po 2-3 latach doświadczenia pensja często przekracza 8 500 zł brutto, natomiast ratownicy z pięcioletnim stażem potrafią negocjować stawki powyżej 10 000 zł brutto, szczególnie jeśli zdecydują się na kontrakt B2B.

Jakie czynniki wpływają na wysokość zarobków ratownika medycznego?

Na wysokość pensji ratownika medycznego wpływa kilka istotnych czynników. Kluczowe znaczenie mają miejsce pracy, czy jest to karetka, szpitalny oddział ratunkowy, czy prywatna firma, a także region kraju, w którym jest zatrudniony. Ważny jest także doświadczenie zawodowe, forma zatrudnienia oraz liczba dyżurów odbytych w nocy i w dni świąteczne.

Każdy z tych czynników może zmienić miesięczne wynagrodzenie nawet o kilka tysięcy złotych. Ratownicy pracujący w dużych metropoliach, takich jak Warszawa, Kraków czy Trójmiasto, zazwyczaj zarabiają więcej niż ich koledzy z mniejszych miejscowości, różnica ta sięga od 1 000 do 2 500 zł brutto.

Sporo zależy również od formy zatrudnienia. W przypadku kontraktu B2B zarobki mogą być wyższe o 20-40% w porównaniu z umową o pracę, pod warunkiem podobnej liczby przepracowanych godzin. Trzeba jednak pamiętać, że oznacza to konieczność samodzielnego opłacania składek ZUS oraz ubezpieczenia OC.Posiadanie specjalistycznych kwalifikacji i ukończonych kursów, takich jak ATLS czy uprawnienia ratownika wodnego, może znacząco zwiększyć szanse na wynegocjowanie wyższych stawek.

Jak różnią się zarobki ratownika w zespole wyjazdowym (karetce) a w szpitalu (SOR)?

Ratownik medyczny zatrudniony w Zespole Ratownictwa Medycznego, czyli w karetce, zazwyczaj otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie brutto w przedziale od 7 000 do 8 500 zł, nie wliczając dodatkowych premii. Po doliczeniu nadgodzin oraz dyżurów nocnych, jego zarobki często przekraczają 9 000 zł brutto.

Na Szpitalnym Oddziale Ratunkowym (SOR) podstawowe pensje są zbliżone, choć niekiedy nieco niższe, wahają się między 6 500 a 8 000 zł brutto. Stałe godziny pracy oraz ograniczona liczba nocnych interwencji sprawiają, że całkowite dochody bywają tam niższe niż w przypadku pracy w karetce.

Najważniejszą różnicą jest jednak charakter dyżurów.

• Ratownik w ZRM często pracuje w systemie 12- lub 24-godzinnym, również nocą i w święta, co przekłada się na dodatkowe 500-1 500 zł miesięcznie z tytułu premii,
• Na oddziale szpitalnym grafik jest bardziej ułożony i zawiera mniej nocnych dyżurów, co oznacza niższe wynagrodzenie, ale większą przewidywalność pracy,
• Osoby pracujące w karetce zwykle korzystają z tzw. dodatków za gotowość operacyjną, które nie są dostępne dla ratowników na SOR.

Jak region oraz zdobyte doświadczenie zmieniają realną wysokość pensji?

Region kraju odgrywa istotną rolę w kształtowaniu zarobków ratownika medycznego. W województwach takich jak mazowieckie, małopolskie czy pomorskie, typowe wynagrodzenia są wyższe nawet o 1 000-2 500 zł brutto w porównaniu z regionami wschodniej Polski, na przykład podkarpackim czy lubelskim. To przede wszystkim efekt większych wydatków na życie w dużych miastach oraz zaostrzonej rywalizacji o pracowników między stacjami ratownictwa a szpitalami.

Doświadczenie zawodowe przekłada się na pensję na dwa sposoby:

• Formalnie przez dodatek za lata pracy, wynoszący zwykle 1% za każdy rok, maksymalnie do 20%,
• Dzięki wzrostowi siły negocjacyjnej, który ułatwia przejście na kontrakt B2B,
• ratownik z dziesięcioletnim stażem zarabia średnio o 30-50% więcej niż niedawny absolwent,
• Osoba z dużego miasta po pięciu latach może osiągać nawet dwukrotnie wyższe wynagrodzenie niż ktoś pracujący od niedawna w mniejszym ośrodku.

Dodatkowo, posiadanie specjalistycznych kwalifikacji wpływa na podniesienie pensji. Na przykład ukończenie kursu kierowcy uprzywilejowanego (kategoria B+E) lub zdobycie specjalizacji z intensywnej terapii może zwiększyć stawkę o kolejne 5-15%. Te umiejętności sprawiają, że ratownik staje się bardziej atrakcyjny na rynku pracy.

Co opłaca się bardziej ratownikowi: umowa o pracę czy kontrakt?

Wybór między umową o pracę a kontraktem B2B to dla ratownika medycznego kluczowa decyzja, która może znacząco wpłynąć na wysokość miesięcznych zarobków,nawet o 2 000-4 000 zł więcej. Kontrakt, czyli prowadzenie własnej działalności gospodarczej lub umowa zlecenie rozliczana fakturą, pozwala na otrzymywanie stawek godzinowych od 70 do 100 zł brutto. Z kolei etat gwarantuje niższą stawkę, zwykle od 45 do 65 zł brutto za godzinę, ale rekompensuje to pełnym pakietem świadczeń: składkami ZUS, płatnym urlopem, zwolnieniami lekarskimi oraz stabilnością zatrudnienia.

Jeśli ratownik spędza na kontrakcie 200 godzin miesięcznie, a jego stawka wynosi 80 zł brutto za godzinę, jego przychód sięga 16 000 zł. Po opłaceniu składek na ZUS i podatków do kieszeni trafia około 11 000-12 000 zł netto. Porównując to do pracy na etacie, gdzie średnia pensja brutto wynosi około 9 850 zł, netto ratownik zarobi około 7 000-7 400 zł. Chociaż finansowo kontrakt wypada lepiej, wymaga on od osoby zatrudnionej samodyscypliny, trzeba regularnie odkładać środki na ZUS, podatki, a także zabezpieczyć się na czas urlopu czy choroby, kiedy wypłaty nie ma.

Wielu ratowników decyduje się na łączenie obu form zatrudnienia. Pracują na pół etatu w publicznym Zespole Ratownictwa Medycznego, korzystając z przywilejów pracowniczych, a równocześnie dorabiają na kontrakcie u prywatnych przewoźników medycznych. Taki model pozwala łączyć stabilność z wyższymi zarobkami.

Ile wynosi przeciętna stawka godzinowa ratownika medycznego na kontrakcie?

Przeciętna godzinna stawka ratownika medycznego pracującego na kontrakcie w latach 2025-2026 waha się między 70 a 100 zł brutto. Wpływ na wysokość wynagrodzenia mają takie czynniki jak lokalizacja, rodzaj pracodawcy oraz godziny pracy, czy to dzienne, czy nocne.

W większych ośrodkach miejskich, zwłaszcza w Warszawie czy Krakowie, stawki często przekraczają 90 zł, a nawet sięgają 100 zł za godzinę. Z kolei w mniejszych miejscowościach można liczyć na kwoty oscylujące w granicach 60-75 zł za godzinę. Za pracę w porze nocnej i w dni świąteczne przysługuje zwykle dodatek wynoszący od 20 do 30% więcej niż stawka dzienna. To sprawia, że dyżury w weekendy i święta należą do najbardziej dochodowych.

W przypadku prywatnych firm zajmujących się transportem medycznym, stawki godzinowe są z reguły niższe, oscylując między 50 a 70 zł. Ratownicy mogą jednak liczyć na dodatkowe prowizje za wykonane wyjazdy. Doświadczeni ratownicy lub osoby posiadające specjalistyczne uprawnienia, na przykład do pracy w lotniczym ratownictwie medycznym, często negocjują stawki przekraczające 110 zł za godzinę. Takie wynagrodzenia są szczególnie powszechne w wyspecjalizowanych jednostkach.

Jakie są różnice w stawkach między publiczną ochroną zdrowia a zleceniami prywatnymi?

Stawki w publicznej ochronie zdrowia są ustalane zgodnie z przepisami dotyczącymi minimalnych wynagrodzeń. Ratownik zatrudniony na pełny etat w państwowym ZRM lub szpitalu może liczyć na podstawową pensję sięgającą od 7 690 do 8 369 zł brutto w latach 2025-2026. W przypadku kontraktu z publiczną stacją ratownictwa medycznego, stawka godzinowa zwykle oscyluje między 70 a 85 zł.W sektorze prywatnym zakres wynagrodzeń jest znacznie większy. Komercyjne firmy zajmujące się obsługą imprez masowych, wydarzeń sportowych czy transportem medycznym oferują najczęściej stawki sięgające od 50 do 80 zł za godzinę, jednak taka forma współpracy wiąże się z brakiem pewności zatrudnienia oraz ograniczonymi świadczeniami pracowniczymi.

Najwyższe płace w sektorze prywatnym, sięgające nawet 100-120 zł za godzinę, dotyczą specjalistycznych zleceń, takich jak obsługa medyczna na planach filmowych, w produkcjach telewizyjnych, podczas wydarzeń o podwyższonym ryzyku czy w prywatnych klinikach intensywnej terapii. Istotną różnicą są także dodatki i benefity. Publiczna ochrona zdrowia zazwyczaj pokrywa koszty kursów, zapewnia odzież roboczą oraz niezbędny sprzęt. Z kolei prywatne zlecenia często wymagają od ratowników posiadania własnego ubezpieczenia OC zawodowego, które wiąże się z wydatkiem liczonym w setkach złotych rocznie.

Jakie dodatki do pensji i premie przysługują ratownikom medycznym?

Ratownicy medyczni mają możliwość otrzymywania różnych dodatków, które znacząco zwiększają ich miesięczne zarobki. Do najważniejszych należą między innymi:

• Dodatek za pracę w porze nocnej, który wynosi 20% stawki godzinowej,
• Dodatek za pracę w niedziele i święta,podwajający stawkę za każdą przepracowaną godzinę,
• Dodatek za nadgodziny w wysokości 50% lub 100%, zależnie od przekroczenia limitu czasu pracy,
• Dodatek stażowy wynoszący 1% podstawy wynagrodzenia za każdy przepracowany rok, aż do maksymalnie 20%.

Dla przykładu, przy podstawowej pensji na poziomie 7 690 zł brutto, stażowy po dziesięciu latach pracy to 769 zł, zaś po dwudziestu latach można otrzymać już 1 538 zł ekstra co miesiąc.Dyżur nocny trwający 12 godzin podnosi wypłatę o około 230-350 zł, przy założeniu stawki 40-50 zł netto za godzinę pracy. Niektórzy ratownicy otrzymują także premie regulaminowe i uznaniowe przyznawane przez pracodawcę, ich wysokość może się wahać od 200 do nawet 1 000 zł miesięcznie, co dodatkowo wpływa na końcową kwotę wynagrodzenia. Dzięki temu ich pensje często są znacznie wyższe niż samo wynagrodzenie zasadnicze.

Jak dodatkowe dyżury i prywatne transporty medyczne podnoszą miesięczne dochody?

Dyżury nocne i weekendowe zmiany to dla ratowników medycznych jedne z najbardziej efektywnych metod na powiększenie miesięcznych zarobków. Wystarczy dwa dwunastogodzinne dyżury nocne tygodniowo, by przy umowie o pracę zwiększyć pensję o około 700-1 200 zł brutto miesięcznie. Dodatkowo, prywatne przewozy medyczne realizowane przez firmy zewnętrzne lub w ramach weekendowych kontraktów oferują stawkę od 60 do 80 zł za godzinę. Pracując w tym wymiarze około 40 godzin miesięcznie, można zyskać dodatkowo 2 400-3 200 zł brutto.

Również obsługa medyczna wydarzeń masowych, takich jak koncerty, mecze czy festiwale, stanowi atrakcyjne źródło dochodu. Są to zazwyczaj zlecenia jednorazowe, z wynagrodzeniem od 300 do 700 zł netto za kilkugodzinny dyżur, co szczególnie cieszy się popularnością w sezonie letnim.

Ratownicy, którzy łączą stałą pracę z kilkoma kontraktami w miesiącu, na przykład z obsługą 3-4 eventów oraz 2-3 transportów, mają szansę znacznie zwiększyć swoje dochody. W praktyce oznacza to podwojenie podstawowej płacy, co przekłada się na łączne zarobki rzędu 12 000-16 000 zł brutto przy około 200-220 godzinach pracy miesięcznie.

Ile godzin w miesiącu pracuje ratownik medyczny, by osiągnąć wysokie zarobki?

Normatywny wymiar czasu pracy ratownika medycznego zatrudnionego na pełen etat wynosi 168 godzin miesięcznie. To przekłada się na około 7 godzin i 35 minut dziennie lub nieco ponad 37 godzin i 50 minut w tygodniu, pracując w systemie zmianowym. Takie zasady są określone w przepisach dotyczących osób pracujących w ochronie zdrowia.

W rzeczywistości jednak ratownicy często wykonują swoją pracę w 12- lub 24-godzinnych dyżurach, co daje od 7 do 14 pełnych zmian w miesiącu. Ci, którzy zarabiają ponad 10 000 zł brutto, zwykle przekraczają ten standardowy czas, pracując nawet od 200 do 240 godzin miesięcznie. Dzieje się tak, gdy łączą etat w szpitalu z dodatkowym zatrudnieniem na kontraktach w prywatnych placówkach.

Przy stawce 80 zł za godzinę na kontrakcie, 200 godzin pracy oznacza miesięczne wynagrodzenie brutto na poziomie 16 000 zł. Wielu ratowników decyduje się na tak intensywny tryb przez kilka lat, najczęściej po to, aby zebrać oszczędności lub spłacić zobowiązania finansowe. Po takim okresie często zwalniają tempo i wracają do standardowego etatu.

Kto zarabia więcej w polskiej ochronie zdrowia: pielęgniarka czy ratownik medyczny?

Ratownik medyczny oraz pielęgniarka w Polsce mają zbliżone dochody, choć szczegóły zależą od kwalifikacji i miejsca zatrudnienia. Od 1 lipca 2026 roku minimalna pensja podstawowa pielęgniarki z licencjatem i specjalizacją wynosi 9 081,63 zł brutto. Z kolei ratownik medyczny z licencjatem może liczyć na co najmniej 8 369,35 zł brutto, co daje różnicę około 712 zł na korzyść pielęgniarki z wyższymi kwalifikacjami.

W praktyce doświadczeni pielęgniarze ze specjalizacją często zarabiają między 9 000 a 13 000 zł brutto, uwzględniając różnego rodzaju dodatki. Jednak ratownicy z długim stażem potrafią osiągać podobne lub nawet wyższe stawki, zwłaszcza dzięki pracy w terenie oraz kontraktom z różnymi podmiotami.

Najbardziej widoczne różnice w wynagrodzeniach pojawiają się w publicznych placówkach zdrowotnych, gdzie obowiązuje ściśle ustalona siatka płac. Pielęgniarki ze specjalizacją zajmują tam wyższe miejsca w tabeli zarobków, co skutkuje lepszym wynagrodzeniem. Tymczasem ratownicy medyczni wyrównują tę dysproporcję dzięki zatrudnieniu na kontraktach B2B i pracy w prywatnym sektorze ochrony zdrowia.

Ile zarabia ratownik medyczny za granicą?

Ratownik medyczny zatrudniony za granicą może liczyć na wynagrodzenie wielokrotnie wyższe niż w Polsce. W Niemczech przeciętne roczne zarobki wynoszą około 41 000-46 000 euro brutto, co przekłada się na miesięczne dochody rzędu 3 400-3 850 euro, czyli mniej więcej 14 000-16 000 zł. W Norwegii mediana rocznych pensji to około 496 500 NOK, co daje miesięcznie około 3 700-4 000 euro, czyli 15 500-16 800 zł. Ci, którzy mają większe doświadczenie, mogą zarobić nawet powyżej 535 000 NOK rocznie.

W praktyce oznacza to, że ratownicy działający w Niemczech lub Norwegii zarabiają średnio dwukrotnie, a nawet 2,5 razy więcej niż mediana krajowa w Polsce, wynosząca 9 850 zł brutto. Na przeszkodzie stoi jednak potrzeba nostryfikacji dyplomu lub oficjalnego uznania kwalifikacji zawodowych. W Niemczech cały proces zazwyczaj trwa od pół roku do półtora roku i wiąże się z koniecznością potwierdzenia znajomości języka na poziomie minimum B2. W Norwegii dodatkowo wymagany jest kurs wyrównawczy, który skupia się na specyfice tamtejszego systemu ratownictwa medycznego.

Jakie są stawki i warunki pracy ratowników medycznych w Niemczech lub Norwegii?

W Niemczech ratownik medyczny, znany jako Notfallsanitäter, zarabia zwykle między 3 400 a 3 850 euro brutto miesięcznie, co przekłada się na około 14 000-16 200 zł. Informacje te pochodzą z raportu ERI SalaryExpert na rok 2025 i potwierdza je portal WorldSalaries. Głównymi pracodawcami są publiczne oraz prywatne organizacje ratownicze, takie jak DRK, ASB czy Malteser, a wynagrodzenia regulują układy zbiorowe.

W Norwegii zarobki ratowników medycznych sięgają przeciętnie 41 000-45 000 NOK brutto miesięcznie, czyli około 3 700-4 000 euro (15 500-16 800 zł), co plasuje ten kraj w ścisłej czołówce pod względem wysokości płac w Europie.

Warunki zatrudnienia w obu państwach są atrakcyjne i obejmują m.in.

• Pełne świadczenia socjalne,
• Płatny urlop trwający co najmniej 25 dni,
• Ubezpieczenie zdrowotne finansowane przez pracodawcę,
• Dostęp do państwowych systemów emerytalnych.

Aby pracować w Niemczech, polski dyplom ratownika medycznego musi zostać uznany przez tamtejsze Landesministerium, co zazwyczaj zajmuje od 6 do 18 miesięcy. W Norwegii natomiast wymaga się od kandydatów odbycia szkolenia wyrównawczego, które trwa około pół roku.

Jakie są wymagania i ścieżka edukacji, aby zostać ratownikiem medycznym?

Aby zostać ratownikiem medycznym w Polsce, należy ukończyć trzyletnie studia licencjackie na kierunku ratownictwo medyczne, które oferowane są zarówno przez uczelnie medyczne, jak i techniczne posiadające odpowiednie uprawnienia.

Program nauczania obejmuje takie dziedziny jak:

• Anatomia,
• Patofizjologia,
• Medycyna ratunkowa,
• Intensywna terapia,
• Toksykologia.

Ważnym elementem kształcenia są także praktyki kliniczne realizowane w:

• Szpitalach,
• Oddziałach ratunkowych (SOR),
• Stacjach pogotowia,
• Gdzie studenci zdobywają niezbędne doświadczenie.

Po ukończeniu studiów konieczne jest zdanie Państwowego Egzaminu z Ratownictwa Medycznego (PERM), który składa się z części teoretycznej i praktycznej. Dopiero po pomyślnym zaliczeniu tego testu oraz odbyciu półrocznych praktyk zawodowych trwających łącznie 960 godzin, absolwent może zostać wpisany do rejestru ratowników medycznych prowadzonego przez Ministra Zdrowia.

Wpis ten daje prawo do legalnego wykonywania zawodu. Od rozpoczęcia nauki aż do momentu uzyskania pełnych uprawnień mija więc co najmniej trzy i pół roku.

Kto może przystąpić do egzaminu na ratownika medycznego i ile trwa nauka?

Do przystąpienia do egzaminu PERM uprawniony jest wyłącznie absolwent studiów licencjackich na kierunku ratownictwo medyczne, sam kurs KPP (kwalifikowana pierwsza pomoc) czy posiadanie certyfikatu paramedycznego nie wystarczą. Aby zapisać się na studia, konieczne jest zdanie matury, a uczelnie najczęściej oceniają wyniki z biologii, chemii, języka polskiego oraz języka obcego. Studia trwają trzy lata, czyli sześć semestrów, podczas których realizuje się około 4 000 godzin zajęć, w tym około 1 200 godzin praktyk klinicznych.

Po ukończeniu studiów konieczne jest odbycie półrocznej praktyki zawodowej, trwającej 960 godzin, w placówce uprawnionej do prowadzenia tego typu szkoleń. Egzamin PERM organizowany jest dwa razy w roku i składa się z testu teoretycznego obejmującego 100 pytań oraz praktycznej części, podczas której oceniane są umiejętności ratownicze. Od momentu rozpoczęcia studiów aż do wpisu na listę ratowników medycznych mija zwykle od 3,5 do 4 lat.