Ile Zarabia Anestezjolog? – Wynagrodzenie, Stawki, Rynek Pracy

Nie ma jednej urzędowej stawki miesięcznego wynagrodzenia anestezjologa w Polsce. Dochód zależy od formy zatrudnienia, liczby dyżurów oraz miejsca pracy. GUS nie publikuje danych płacowych podzielonych na tę specjalizację. Dolną granicę wyznacza ustawowe minimalne wynagrodzenie zasadnicze, które jest takie samo dla wszystkich lekarzy specjalistów, niezależnie od dziedziny. Jednak realny dochód podnoszą dyżury i kontrakty pozaetatowe. Według Centralnego Rejestru Lekarzy Naczelnej Izby Lekarskiej z 30 czerwca 2026 roku, kwalifikacje anestezjologiczne ma w Polsce 8229 lekarzy, z czego około 7668, czyli 93%, aktywnie wykonuje ten zawód. Pełną ścieżkę do tytułu specjalisty, od studiów aż po egzamin specjalizacyjny, lekarz pokonuje w około 12 lat.

Ile zarabia anestezjolog na miesiąc w Polsce?

Nie istnieje jedna, oficjalna stawka miesięcznej pensji anestezjologa w Polsce. Zarobki są uzależnione od rodzaju zatrudnienia, liczby pełnionych dyżurów oraz miejsca pracy. Główny Urząd Statystyczny nie udostępnia danych płacowych pod kątem konkretnych specjalizacji lekarskich, podaje jedynie informacje dla ogólnej grupy lekarzy.

Faktyczne miesięczne wynagrodzenie anestezjologa zazwyczaj składa się z kilku elementów:

• Podstawowej pensji wynikającej z umowy o pracę w szpitalu,
• Dodatkowych pieniędzy za dyżury medyczne,
• Coraz częściej również przychodów płynących z umów cywilnoprawnych lub prowadzonej działalności gospodarczej (B2B).

Minimalne wynagrodzenie stanowi ustawowa płaca zasadnicza, obowiązująca w placówkach finansowanych ze środków publicznych. Ta kwota jest jednakowa dla wszystkich lekarzy ze specjalizacją, bez względu na ich dziedzinę. Górna granica zarobków zależy od liczby godzin pracy oraz dyżurów, które lekarz może i chce przyjąć. W praktyce powoduje to duże rozbieżności zarobkowe między poszczególnymi anestezjologami. Właśnie dlatego każde zestawienie średnich zarobków anestezjologów, bez uwzględnienia formy zatrudnienia czy liczby dyżurów, warto podchodzić z rezerwą.

Jakie jest średnie i medianowe wynagrodzenie brutto anestezjologa?

Instytucjonalne, ogólnopolskie dane dotyczące średniego i medianowego wynagrodzenia brutto anestezjologów nie są publicznie dostępne. Główny Urząd Statystyczny traktuje lekarzy jako jedną, wspólną grupę zawodową, bez rozróżnienia na poszczególne specjalizacje kliniczne.

W związku z tym wszelkie informacje o zarobkach anestezjologów, które można znaleźć w internecie, pochodzą wyłącznie z branżowych, prywatnych ankiet o ograniczonym zasięgu, a nie z oficjalnych badań obejmujących wszystkich lekarzy w tej dziedzinie. Nie udało się więc ustalić dokładnych i zweryfikowanych danych na temat średniej i mediany wynagrodzenia brutto anestezjologów w Polsce w ramach tego opracowania.

Warto jednak pamiętać, że w środowisku lekarskim często występują znaczne różnice między średnią a medianą.

• Niewielka grupa lekarzy, wykonująca dużą liczbę dyżurów oraz kontraktów, znacząco zawyża średnią,
• Średnia przekracza typowy poziom zarobków większości specjalistów.

Bez przeprowadzenia dedykowanego, oficjalnego badania skupionego wyłącznie na anestezjologach, nie da się rzetelnie oszacować, o ile średnia przewyższa medianę w tej grupie zawodowej.

Jakie są widełki zarobków dla środkowych 50% anestezjologów?

Przedział obejmujący środkowe 50% wynagrodzeń anestezjologów, czyli różnica między dolnym a górnym kwartylem, mógłby zostać określony jedynie przez specjalistyczne badanie skupione wyłącznie na tej grupie zawodowej. Niestety, żadna instytucja publiczna nie przeprowadziła takiego badania, dlatego nie da się podać tych wartości w sposób precyzyjny bez ryzyka błędu.

W rzeczywistości na szerokość tego zakresu wpływają przede wszystkim trzy elementy:

• Liczba dyżurów przekraczających podstawowy etat,
• Udział pracy kontraktowej obok umowy o pracę,
• Regionalne różnice w dostępności stanowisk dla anestezjologów.

Lekarz pracujący wyłącznie na jednym etacie, bez dodatkowych dyżurów, zwykle plasuje się bliżej dolnej granicy tego przedziału. Z kolei anestezjolog łączący etat z kontraktami w kilku placówkach znajduje się zwykle w jego górnej części. Dopóki nie pojawią się oficjalne dane dotyczące tego zakresu, wszelkie podawane kwoty na środkowe 50% wynagrodzeń pozostają niepotwierdzone i nie powinny być traktowane jako pewnik.

Ile zarabia najniżej wynagradzane 25% anestezjologów?

Dolny kwartyl, czyli najniżej zarabiające 25% anestezjologów, to przeważnie specjaliści zatrudnieni wyłącznie na jednym etacie w publicznej placówce, którzy nie pełnią dodatkowych dyżurów kontraktowych i mają krótszy staż pracy po uzyskaniu specjalizacji. Brak jest jednak oficjalnych danych, które jednoznacznie określałyby wysokość ich wynagrodzenia.

Dla tej grupy lekarzy głównym źródłem dochodu pozostaje pensja podstawowa, której dolna granica jest ustalana przez ustawowe minimalne wynagrodzenie dla specjalistów, obowiązujące we wszystkich placówkach finansowanych ze środków publicznych. Specjaliści rozpoczynający pracę tuż po zdaniu egzaminu specjalizacyjnego zwykle nie przyjmują od razu maksymalnej liczby dyżurów, co dodatkowo wpływa na niższy łączny zarobek w porównaniu z bardziej doświadczonymi kolegami. Bez przeprowadzenia reprezentatywnego badania dotyczącego struktury wynagrodzeń wyłącznie wśród anestezjologów trudno jest precyzyjnie określić kwotę graniczną dla dolnego kwartyla.

Jakie jest ustawowe minimum wynagrodzenia dla lekarza ze specjalizacją od 1 lipca 2026 roku?

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze lekarza specjalisty w Polsce określa ustawa z 8 czerwca 2017 roku, dotycząca sposobu ustalania najniższych wynagrodzeń w podmiotach leczniczych. Przepis ten przypisuje odpowiedni współczynnik pracy poszczególnym grupom zawodowym.

Wysokość minimalnej płacy oblicza się, mnożąc ten współczynnik przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej z poprzedniego roku, które corocznie publikuje Prezes Głównego Urzędu Statystycznego. Wartość ta jest aktualizowana każdego 1 lipca.

Regulacja dotyczy wyłącznie podmiotów finansowanych ze środków publicznych i stanowi, że pensja zasadnicza lekarza specjalisty, niezależnie od specjalizacji, w tym anestezjologa, nie może być niższa od ustalonego minimum. Kwota obowiązująca od 1 lipca 2026 roku nie została jeszcze potwierdzona w treści tego artykułu na podstawie najnowszego obwieszczenia. Przed podaniem konkretnej sumy warto więc sprawdzić aktualne dane bezpośrednio w komunikacie Ministra Zdrowia lub na stronie odpowiedniej izby lekarskiej.

Do podstawowego wynagrodzenia dolicza się również dodatki za wysługę lat, dyżury oraz inne składniki przewidziane w regulaminie wynagradzania konkretnego podmiotu. Dzięki temu faktyczne zarobki anestezjologa przeważnie przewyższają minimalne stawki określone ustawowo.

Co najbardziej wpływa na wysokość pensji anestezjologa?

Na wysokość pensji anestezjologa wpływają przede wszystkim cztery czynniki:

• Forma zatrudnienia,
• Liczba i rodzaj pełnionych dyżurów,
• Typ placówki,
• Staż pracy wraz z posiadanym tytułem specjalisty.

Forma zatrudnienia determinuje sposób wyliczania wynagrodzenia. W przypadku etatu pensja jest ograniczona przez ustawowe minimum oraz regulamin szpitala. Tymczasem pracując na kontrakcie lub w modelu B2B, stawki ustala się indywidualnie, najczęściej za dyżur lub wykonaną procedurę w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.

Największy wpływ na miesięczne zarobki ma liczba dyżurów. Te odbywane nocą, w święta albo dyżury pod telefonem są dodatkowo wynagradzane ponad podstawową pensję. Typ placówki również ma znaczenie. Prywatne kliniki chirurgiczne i ośrodki oferujące zabiegi planowe zwykle gwarantują wyższe stawki za pojedyncze znieczulenie niż publiczne szpitale finansowane przez NFZ. Doświadczenie i kwalifikacje,

Jak różnią się zarobki w szpitalu państwowym i prywatnej klinice?

W publicznym szpitalu anestezjolog głównie opiera swój dochód na podstawowej pensji wynikającej z umowy o pracę, której dolną granicę stanowi minimalne wynagrodzenie określone przepisami, do tego dochodzą dodatkowe pieniądze za pełnione dyżury, rozliczane zgodnie z przepisami kodeksu pracy oraz ustawą o działalności leczniczej. W prywatnych klinikach wynagrodzenie często przybiera formę stawki za pojedyncze znieczulenie, dyżur lub godzinę pracy, realizowanej w ramach kontraktu b2b, ten sposób płatności daje większą swobodę w negocjacjach, choć jednocześnie oznacza mniejszą stabilność miesięcznych zarobków. Placówki działające w sektorze prywatnym, szczególnie te specjalizujące się w zabiegach planowych, takich jak chirurgia plastyczna czy stomatologia pod znieczuleniem ogólnym, zwykle oferują wyższe stawki za pojedyncze usługi niż szpitale publiczne, to efekt braku ograniczeń związanych z taryfami ustalanymi przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Praca w instytucji publicznej cechuje się przewidywalnym grafikiem dyżurów oraz dostępem do pełnego pakietu świadczeń pracowniczych wynikających z kodeksu pracy, tymczasem kontrakty b2b w prywatnym sektorze rzadko gwarantują podobne benefity. Niektórzy anestezjolodzy decydują się na mieszankę obu form zatrudnienia, stały etat w szpitalu daje im bezpieczeństwo finansowe, a dodatkowe dyżury lub umowy w prywatnych placówkach umożliwiają znaczne podniesienie miesięcznych dochodów.

Ile wynosi stawka godzinowa anestezjologa na kontrakcie?

Nie ma jednej, oficjalnie ustalonej stawki godzinowej dla anestezjologów pracujących na kontrakcie, ponieważ kwoty te są ustalane indywidualnie podczas negocjacji między lekarzem a placówką medyczną. Nie funkcjonuje ogólnokrajowy rejestr ani obowiązujący cennik. Umowy kontraktowe najczęściej zawiera się na podstawie umowy cywilnoprawnej lub prowadząc własną działalność gospodarczą (B2B).

Wynagrodzenie bywa wypłacane za dyżur, godzinę pracy albo za wykonanie konkretnej procedury, a nie w formie stałej pensji miesięcznej.

Na wysokość zarobków wpływa wiele czynników, takich jak

• Pilność obsadzenia konkretnych dyżurów,
• Pora dnia, bowiem za pracę nocną i świąteczną zwykle przyznaje się wyższe stawki,
• Lokalizacja placówki,
• Zapotrzebowanie na anestezjologów w danym szpitalu.

Często stawki na kontraktach przewyższają to, co można by wyliczyć z pensji etatowej rozliczanej godzinowo. Dlatego wielu anestezjologów decyduje się łączyć etat z dodatkowymi kontraktami. Brak dostępu do szczegółowych danych dotyczących konkretnych umów sprawia, że trudno jest dokładnie określić obowiązujące widełki stawek. Podawanie dowolnych kwot bez potwierdzenia mogłoby prowadzić do nieporozumień.

Ile dodatkowo można zarobić na dyżurach anestezjologicznych?

Nie da się precyzyjnie określić, ile dokładnie można zarobić dodatkowo dzięki dyżurom anestezjologicznym. Wszystko zależy od ilości pełnionych dyżurów, ich godzin, a także sposobu rozliczania, czy na umowie etatowej, czy kontraktowej. Co więcej, tego typu informacje nie są zbierane i udostępniane na poziomie centralnym.

W publicznych placówkach, gdzie lekarz jest zatrudniony na umowę o pracę, wynagrodzenie za dyżur wylicza się na podstawie stawki godzinowej, powiązanej z pensją zasadniczą. Do tego dochodzą różnego rodzaju dodatki, które przewiduje zarówno kodeks pracy, jak i ustawa o działalności leczniczej. Warto pamiętać, że nocne godziny oraz dyżury przypadające na dni wolne od pracy są płatne bardziej niż te w ciągu dnia w standardowe dni robocze.

Anestezjolodzy często mają największą liczbę dyżurów wśród lekarzy zatrudnionych w szpitalach, wynika to z konieczności zapewnienia całodobowej obsady na oddziałach anestezjologii, intensywnej terapii i blokach operacyjnych. Dyżury rozliczane na umowach cywilnoprawnych lub w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, czyli tzw. kontraktowe, mogą znacznie zwiększyć miesięczne zarobki. Jednak bez konkretnych danych trudno wskazać, jak duży jest to wzrost. W praktyce to właśnie liczba i rodzaj wykonywanych dyżurów, a nie sama pensja podstawowa, decydują o tym, czy dochody anestezjologa mieszczą się w dolnym czy górnym zakresie zarobków w tej specjalizacji.

Ile zarabia lekarz rezydent na specjalizacji z anestezjologii?

Wynagrodzenie zasadnicze lekarza rezydenta odbywającego specjalizację z anestezjologii i intensywnej terapii reguluje rozporządzenie ministra zdrowia dotyczące wysokości miesięcznych uposażeń lekarzy i lekarzy dentystów w trakcie specjalizacji. Niestety, dokładna kwota aktualnego wynagrodzenia nie została podana w tym tekście.

Kwota ta uzależniona jest od tego, czy dana dziedzina jest uznawana za priorytetową. Zazwyczaj anestezjologia z intensywną terapią znajdują się na liście specjalizacji priorytetowych, co skutkuje wyższym wynagrodzeniem podstawowym w porównaniu z innymi dziedzinami. Pensja rośnie wraz z kolejnymi latami trwania rezydentury, od trzeciego roku obowiązuje wyższa stawka niż na początku szkolenia, co zachęca do dalszego zdobywania wiedzy i doświadczenia.

Oprócz podstawowego wynagrodzenia rezydent może liczyć na dodatkowe pieniądze za pełnienie dyżurów w oddziale anestezjologii i intensywnej terapii. Pełnienie tych dyżurów jest integralną częścią programu specjalizacji. Aby dowiedzieć się, ile wynosi aktualna stawka, warto zapoznać się z najnowszym rozporządzeniem ministra zdrowia, gdyż kwoty te zwykle podlegają regularnym aktualizacjom i mogą ulec zmianie.

Czy anestezjolog zarabia więcej niż chirurg lub kardiolog?

Minimalne ustawowe wynagrodzenie zasadnicze jest identyczne dla anestezjologa, chirurga oraz kardiologa. Według przepisów zawartych w ustawie z 8 czerwca 2017 roku, wszyscy lekarze ze specjalizacją są klasyfikowani w tej samej grupie zaszeregowania, niezależnie od wybranej dziedziny medycyny.

Różnice w wysokości ich zarobków wynikają nie z pensji podstawowej, lecz przede wszystkim z różnorodności i liczby pełnionych dyżurów oraz dostępności płatnych kontraktów i procedur komercyjnych poza etatem. Anestezjologia i chirurgia ogólna to dziedziny szczególnie intensywne pod względem dyżurów, zarówno oddział intensywnej terapii, jak i blok operacyjny wymagają całodobowej obecności personelu, co znacznie zwiększa możliwość dodatkowych dochodów. Z kolei kardiologia, a zwłaszcza jej inwazyjna odsłona, daje lekarzom szansę na dodatkowe przychody dzięki procedurom zabiegowym, które są rozliczane niezależnie od dyżurów i często wykonywane w prywatnych pracowniach hemodynamiki.

Mimo to, bez szeroko zakrojonych, ogólnopolskich badań porównujących wszystkie trzy specjalizacje, trudno dokładnie ocenić, która z nich przynosi najwyższe łączne zarobki. Ostatecznie dużo zależy od indywidualnego rozkładu dyżurów i liczby kontraktów realizowanych przez konkretnego lekarza, a nie tylko od wyboru specjalizacji.

Jaki lekarz zarabia najwięcej?

Nie ma oficjalnego, rządowego rankingu wynagrodzeń lekarzy z podziałem na specjalizacje. Główny Urząd Statystyczny nie udostępnia takich danych. Dlatego wszelkie informacje na ten temat opierają się jedynie na nieformalnych obserwacjach rynku, a nie na oficjalnych zestawieniach.

Zgodnie z ustawą z 8 czerwca 2017 roku, minimalne wynagrodzenie zasadnicze jest jednakowe dla lekarzy posiadających specjalizację. Różnice w ostatecznym dochodzie wynikają więc z dodatkowych czynników, takich jak:

• Liczba dyżurów,
• Ilość podpisanych kontraktów.

Za specjalizacje charakteryzujące się wysokim potencjałem zarobkowym często uważa się te, które wiążą się z dużym obciążeniem dyżurowym oraz wykonywaniem wielu komercyjnych procedur poza publicznym systemem. Do takich dziedzin należą:

• Anestezjologia,
• Chirurgia operacyjna,
• Ortopedia,
• Kardiologia inwazyjna.

Bez przeprowadzenia oficjalnego badania, trudno jednoznacznie wskazać specjalizację, która przynosi największe zarobki. Wiele zależy od miejsca pracy, formy zatrudnienia oraz indywidualnego zaangażowania w dyżury.

Ile zarabia anestezjolog za granicą?

Anestezjolodzy pracujący poza granicami kraju, zwłaszcza w Europie Zachodniej czy krajach skandynawskich, zazwyczaj mogą liczyć na wyższe zarobki niż w Polsce. Od dawna jest to jeden z głównych motywatorów do emigracji zarobkowej w tej grupie lekarzy. Trudno jednak wskazać jedną, uniwersalną kwotę wynagrodzenia obowiązującą we wszystkich państwach.

Wysokość pensji zależy od wielu czynników, takich jak:

• System opieki zdrowotnej w danym kraju,
• Doświadczenie zawodowe,
• Poziom znajomości języka,
• Forma zatrudnienia.

Przykładowo, anestezjolog zatrudniony na pełen etat w publicznym szpitalu zazwyczaj zarobi inaczej niż lekarz wykonujący zastępstwa rozliczane na podstawie dziennych stawek. Decydując się na pracę za granicą, trzeba przejść przez formalności związane z nostryfikacją dyplomu oraz potwierdzeniem tytułu specjalisty. W Polsce ten proces koordynuje samorząd lekarski, który wydaje niezbędne zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje.

Oprócz wyższych zarobków, wielu lekarzy podkreśla takie atuty wyjazdu jak:

• Mniejsze obciążenie dyżurami,
• Lepsze warunki organizacyjne pracy.

Dla sporej grupy specjalistów są to czynniki równie ważne, co wysokość pensji. Aby rzetelnie porównać wynagrodzenia anestezjologów w Polsce i innych krajach, potrzebne byłyby szczegółowe dane z narodowych systemów płac. Niestety, brak aktualnych i potwierdzonych informacji uniemożliwia przedstawienie takiego zestawienia w tym artykule.

Zarobki anestezjologa w Niemczech i Norwegii

Nie udało się pozyskać precyzyjnych i wiarygodnych danych dotyczących płac anestezjologów w Niemczech oraz Norwegii z oficjalnych instytucji. W związku z tym nie zamieszczamy konkretnych liczb, by nie wprowadzać czytelników w błąd. Oba te państwa od dawna stanowią atrakcyjne miejsce pracy dla polskich lekarzy, w tym specjalistów anestezjologii. Potwierdzają to liczne sygnały ze strony samorządu lekarskiego, które wskazują na rosnący odpływ personelu medycznego z naszego kraju.

W Niemczech wynagrodzenia lekarzy pracujących w szpitalach są częściowo ustalane przez zbiorowe układy pracy, obowiązujące w konkretnych landach. Z kolei w Norwegii istotną rolę odgrywa finansowany z podatków publiczny system opieki zdrowotnej.

Warto również zwrócić uwagę, że w obu krajach lekarze zazwyczaj mają mniej dyżurów oraz otrzymują atrakcyjniejsze dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych. Te aspekty często stanowią dodatkową motywację do podjęcia zatrudnienia poza granicami Polski. Przed podjęciem decyzji o emigracji zarobkowej rekomendujemy weryfikację aktualnych wynagrodzeń bezpośrednio u potencjalnego pracodawcy lub poprzez oficjalne źródła danego państwa, gdyż podane informacje nie zostały oficjalnie potwierdzone.

Jakie jest zapotrzebowanie na anestezjologów na polskim rynku pracy?

Według danych z Centralnego Rejestru Lekarzy Naczelnej Izby Lekarskiej, na koniec czerwca 2026 roku tytuł specjalisty w anestezjologii i intensywnej terapii (specjalizacja II stopnia) posiadało 6957 lekarzy. Spośród nich zawód wykonywało faktycznie 6576 osób. Ponadto, 1272 medyków dysponowało specjalizacją I stopnia w tym obszarze, z czego aktywne w praktyce było 1092. W sumie kwalifikacje anestezjologiczne miało więc 8229 lekarzy, a około 7668, czyli blisko 93%, pracowało w zawodzie.

Mimo takiej liczby specjalistów, wiele oddziałów anestezjologii i intensywnej terapii oraz bloków operacyjnych, szczególnie w mniejszych szpitalach oraz poza dużymi aglomeracjami, boryka się od lat z trudnościami w pełnym obsadzeniu dyżurów. Potwierdzają to regularne komunikaty samorządu lekarskiego dotyczące deficytu kadrowego w tej specjalizacji. Znaczne zapotrzebowanie na lekarzy podyktowane jest koniecznością zapewnienia całodobowej obsady na blokach oraz oddziałach intensywnej terapii, niezależnie od liczby planowych zabiegów przeprowadzanych w danej placówce. To właśnie utrzymujący się brak personelu sprawia, że anestezjolodzy mają stosunkowo łatwy dostęp do dodatkowych dyżurów oraz kontraktów, co bezpośrednio przekłada się na atrakcyjny potencjał zarobkowy tej specjalizacji.

Ile lat uczy się anestezjolog?

Od momentu rozpoczęcia studiów medycznych do uzyskania tytułu specjalisty w anestezjologii i intensywnej terapii upływa około 12 lat. W tym czasie przyszły lekarz przemierza sześć lat nauki na kierunku lekarskim, odbywa roczny staż podyplomowy, a następnie przechodzi pięcioletnie szkolenie specjalizacyjne, które kończy się egzaminem końcowym.

Studia zwieńczone są lekarskim egzaminem końcowym, którego pozytywny wynik jest warunkiem koniecznym do rozpoczęcia stażu oraz kandydowania na miejsce specjalizacyjne. Po zdobyciu prawa do wykonywania zawodu lekarz przystępuje do postępowania kwalifikacyjnego na wybraną specjalizację. Program specjalizacji w anestezjologii i intensywnej terapii jest zatwierdzany przez Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego. Warto podkreślić, że lekarze posiadający już I stopień specjalizacji w tej dziedzinie odbywają skróconą ścieżkę szkolenia, obejmującą wyłącznie moduł specjalistyczny, zamiast całego programu od podstaw. Długi, bo trwający około 12 lat proces edukacyjny powoduje, że anestezjologia, podobnie jak inne specjalizacje zabiegowe, należy do najbardziej wymagających pod względem przygotowania zawodowego kierunków medycznych w Polsce.

Ile lat trwa specjalizacja z anestezjologii i intensywnej terapii?

Zgodnie z programem specjalizacji zatwierdzonym przez Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego, lekarze nieposiadający wcześniejszej specjalizacji I stopnia w tej dziedzinie odbywają w trakcie szkolenia specjalizacyjnego łącznie 256 tygodni staży klinicznych. Oznacza to nieco mniej niż pięć lat, dokładnie około 4,9 roku.

Główną część programu stanowi 222-tygodniowy staż podstawowy na oddziale anestezjologii i intensywnej terapii. Uzupełniają go krótsze staże kierunkowe, takie jak:

• Anestezja dziecięca,
• Medycyna ratunkowa,
• Ostatni staż.

Do tego dolicza się jeszcze obowiązkowe kursy specjalizacyjne oraz przygotowanie do egzaminu, dlatego nominalny czas całego szkolenia wynosi pięć lat. Lekarze posiadający już specjalizację I stopnia w anestezjologii i intensywnej terapii realizują jedynie moduł specjalistyczny programu, co znacznie skraca ich drogę do uzyskania tytułu specjalisty w porównaniu do pełnego pięcioletniego okresu.

Szkolenie kończy się Państwowym Egzaminem Specjalizacyjnym, którego zdanie jest konieczne, by otrzymać tytuł specjalisty i prawo do samodzielnego kierowania oddziałem anestezjologii i intensywnej terapii.